第1周：观察与学习
入职第一周的核心任务是观察和了解。了解公司的文化、团队的协作方式、项目的技术栈和业务流程。不要急于表现，先做好一个"好学生"，认真做笔记，主动请教。
第2周：建立连接
开始主动与团队成员建立连接。与每个同事进行一次一对一的简短交流，了解他们的工作内容和协作偏好。找到一位可以请教的"导师"，这对你的成长至关重要。
第3-4周：展示价值
在了解了团队和项目后，开始主动承担小任务并高质量完成。这是展示你价值的关键时期。同时，开始思考你可以为团队带来的独特贡献。
常见误区
新人最容易犯的错误包括：过度表现自己、不敢提问、忽视团队规范、只关注技术而忽略人际关系。避开这些坑，你的试用期会更加顺利。